为深化课程教学改革、推动理论与实践有机融合，7月14日，3044AM永利集团在信息楼XXD509召开《管理学原理》课程改革研讨会。会议围绕“以赛促学、校友引导、企业联动”等教学改革关键词展开深入探讨。副校长张健出席会议并指导，《管理学原理》课程教学团队参加会议并开展研讨，会议由副院长车蕾主持。

研讨会上，张健从未来教育发展趋势出发，提出四点指导意见：一是顺应人工智能时代背景，注重数据与管理的融合，结合多元化教学设计提升课堂效果；二是强调研究导向，鼓励学生在泛在知识环境中发现并解决问题，结合学术与竞赛开展业务引领和场景引领的创新；三是引导学生形成对未来社会的想象与探索，激发学生对知识创造能力的认知；四是通过案例教学和校企合作，切实提升学生对专业的兴趣和热情。

课程负责人杜惠英介绍《管理学原理》的课程体系，特别强调将“理论讲授—案例分析—实践体验—创新竞赛”四位一体融合的教学设计思路。

庄文英结合本学期改革方案，系统阐述了三个创新模块：（1）企业案例教学：以真实企业问题为载体，引导学生结合专业知识提出可行性方案，并在课堂中进行“如果我是管理者”的角色化展示，同时为后续学科竞赛垫定基础；（2）企业实践体验：联合用友新道、拓尔思等本地企业，为学生提供“半日体验营”实景学习机会；（3）名师与校友联动：通过名师讲座与优秀校友分享，增强学习动力，引导学生发现专业价值与发展路径。

与会教师围绕“实践教学如何更具专业关联度”、“课程考核如何公平有效”、“企业合作中可能遇到的问题”等议题展开热烈讨论。车蕾在总结发言中指出，本次研讨会为课程改革注入了新的理念与动力，后续将进一步整合校内外资源，推动《管理学原理》教学体系从“知识传授”向“能力培养”转变，打造更具吸引力与竞争力的课程模式。

此次研讨会的成功举办，不仅为《管理学原理》课程的改革明确了方向，也为推动学院课堂教学与社会实践深度融合、培养复合型管理人才提供了有力支撑。（供稿：杜惠英 供图：张岚 编辑：赵洁 审核：车蕾）